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Une collaboration managers / communicants en amont des projets

Une politique de développement des compétences
en communication des managers

Une sensibilisation des managers aux méthodes et outils
de communication via des processus formalisés

Une intégration de la mission communication dans
les missions du manager

Un engagement des dirigeants sur le positionnement
de la communication comme outil de management

Une mesure / évaluation des capacités à communiquer
des managers

Approfondir ses connaissances

Les études de 2005 à 2015

en savoir plus

2015 : « Les dirigeants et la communication managériale : Rôles, pratiques et impacts de la communication des dirigeants »

2014 : « Compétences en communication managériale à l’heure du digital »

2013 : « Innovation et communication managériale : comment mettre en place un dispositif et des pratiques de communication managériale innovants ? »

2012 : « Les nouvelles pratiques de la communication interne : comment faire de la communication interne un levier stratégique de l’entreprise ? – en partenariat avec Les Echos

2012 : « Impliquer les managers dans la communication et l’image de l’entreprise »

2011 : « Réseaux sociaux et web 2.0 à l’heure de la communication managériale »

2010 : « Compétences des communicants et communication managériale : comment optimiser les compétences des communicants dans le cadre de leur mission d’appui au management ? »

2009 : « La communication managériale : comment impliquer les managers dans l’accompagnement du changement ? »

2008 : « Gérer et réussir sa communication en situation de crise » – en partenariat avec Les Echos

2007 : « La mesure de l’efficacité de la communication : quel retour sur investissement ? »

2006 : « La communication managériale : impliquer les managers dans la communication » – en partenariat avec Les Echos

2005 : « Les nouveaux défis de la fonction communication »

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